Fecha: 10 de Febrero de 2015
Empresas y candidatos se encuentran por Internet
En el año 2014 las empresas españolas han incrementado el uso de las redes sociales como modo de reclutar trabajadores en veinte puntos porcentuales respecto al año 2013.
Según el 'III Informe Infoempleo-Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo' cerca del 70% de las empresas usaron como sistema de búsqueda de candidatos para su contratación laboral en las redes sociales.
Por parte de los demandantes de empleo también utilizan Linkedin, Facebook y Twitter como plataforma para búsqueda de puestos de trabajo.
Linkedin se mantiene como la red social más idónea para encontrar empleo y logra casi un 80% de aceptación entre los candidatos; le siguen a bastante distancia Facebook (46%) y Twitter (37%).
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