REDUCCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO

El Consejo de Ministros de pasado cuatro de febrero, ha aprobado el Anteproyecto de Ley
para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, el registro de
jornada y el derecho a la desconexión que permitirá la reducción de la máxima ordinaria de
trabajo a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en
cómputo anual.

La reducción de la jornada laboral máxima ha sido abordada en el marco del Diálogo Social
y traslada el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales mayoritarias CCOO y UGT
y que ha sido rubricado el 20 de diciembre de 2024.

Los colectivos más beneficiados por la medida son las personas trabajadoras no cubiertas
por convenios colectivos y que se presentan con mayor intensidad en algunos territorios y
sectores como la hostelería, el comercio, la agricultura o los servicios.

El Gobierno abrirá una Mesa de diálogo Social para evaluar el impacto de la reducción de
jornada de trabajo acometida por la nueva norma y seguir avanzando en la materia de
jornada