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SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

Fecha: 27 de Enero de 2025

Criterios

La Dirección General de Trabajo ha indicado como debe aplicarse la normativa tras la derogación del Real Decreto 145/2024, por el que se fijó el Salario Mínimo Interprofesional para el 2024 (SMI) hasta que se apruebe el correspondiente a 2025:

  1. No afectación a los salarios vigentes: La desaparición de la prórroga contemplada en el Real Decreto 145/2024 no implica modificaciones sobre los salarios actualmente establecidos.
  2. Referencia salarial para nuevas contrataciones: Hasta que no se apruebe el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025, las nuevas contrataciones no podrán tomar como referencia un SMI inferior al fijado para el año 2024.
  3. Prohibición de salarios por debajo del SMI 2024: No se podrá fijar salarios por debajo del SMI establecido para el ejercicio 2024, debiendo garantizarse su respeto en todos los casos.
  4. Vigilancia y cumplimiento: La Inspección de Trabajo supervisará de manera estricta el cumplimiento de este criterio y tomará las medidas correspondientes en caso de detectarse irregularidades.
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